Läkare Utan Gränsers internationella nätverk
Läkare Utan Gränser har sektioner i 19 länder. Fem av dessa sektioner, Frankrike, Belgien, Holland, Spanien och Schweiz, är så kallade operationella sektioner. Det är härifrån våra projekt drivs; här beslutas när, var och vilka insatser som är nödvändiga.
De övriga 14 sektionerna, Sverige, Australien, Österrike, Kanada, Tyskland, Danmark, Norge, Hongkong, Italien, Japan, Luxemburg, Grekland, Storbritannien och USA, arbetar huvudsakligen med rekrytering av volontärer, insamling samt kampanjer och informationsverksamhet om arbetet i fält och situationen för befolkningar i nöd. Dessutom har Läkare Utan Gränser ett internationellt kontor i Bryssel.
Illustration: Illustration: Helena Halvarsson
Läkare Utan Gränser samarbetar också med tre medicinska forskningscentrum - Epicentre, Aedes och Health Net.
Fyra praktiska regler för vårt arbete:
1. Organisation och beslutsfattande
2. Ideellt arbete
3. Förvaltning av resurserna
4. Kontroll och öppenhet
1. Organisation och beslutsfattande
Läkare Utan Gränser består av 19 nationella sektioner, vars enhetlighet säkerställs av ett internationellt råd.
Flertalet av medlemmarna är volontärer som arbetar eller har arbetat för Läkare Utan Gränser. De utgör varje sektions föreningsstämma och väljer en styrelse, vars ledamöter huvudsakligen är läkare eller representanter för andra vårdyrken och som nästan alla arbetar utan lön.
Styrelsen utser en generalsekreterare. Den står som garant för att våra principer respekteras, försäkrar sig om att föreningsstämmans beslut verkställs och kontrollerar organisationens förvaltning och verksamhet.
2. Ideellt arbete
Varje sektion av Läkare Utan Gränser bygger på principen om ideellt arbete.
Principen om oegennytta utgör en del av hela personalens engagemang. För sitt arbete inom Läkare Utan Gränser får personalen inte, vare sig från organisationen, dess avdelningar, bidragsgivare och leverantörer eller från någon annan fysisk eller juridisk person som organisationen har förbindelser med, ta emot annan ersättning än den som utgörs av hans/hennes lön eller arvode. Andelen avlönade är medvetet begränsad. Arbetsledarnas löner är lägre än för jämförbara tjänster på arbetsmarknaden. Lönerna är offentliga.
De ekonomiska reserverna är avsedda att garantera att organisationen kan fungera friktionsfritt, att vi kan reagera snabbt i brådskande fall och klara tillfälliga svackor. De skall under inga omständigheter vara ett medel att garantera organisationens fortbestånd. Det är därför som dessa reserver, inklusive byggnadernas fastighetsvärde, aldrig överstiger de årliga driftsutgifterna.
3. Förvaltning av resurserna
Minst hälften av våra sammantagna resurser bör utgöras av bidrag från privata givare. Läkare Utan Gränser utför själv sitt arbete för befolkningsgrupper i nöd. Därför anslås 80 procent av organisationens resurser helt och hållet till detta arbete.
Läkare Utan Gränser kontrollerar själv fortlöpande och direkt hur hjälpinsatserna förvaltas och befordras. Vi använder de mottagna medlen för de ändamål vi anser lämpligast i enlighet med våra principer.
När emellertid en givare vill att hans bidrag skall användas för en viss uppgift, respekterar Läkare Utan Gränser hans/hennes önskemål.
4. Kontroll och öppenhet
Läkare Utan Gränser kontrolleras regelbundet vad gäller användningen av de mottagna medlen. Vidare offentliggör varje sektion de revisionsberättelser som avges av en auktoriserad revisor.
De olika utgiftskategorierna definieras klart i räkenskaperna, för att man skall kunna se hur medlen använts. På så sätt är det lätt att hålla isär utgifter för hjälpinsatser, administration, kommunikationsarbete respektive insamling av medel.
Därefter publiceras räkenskaperna, i synnerhet för givarnas kännedom, i de olika tidningar och nyhetsbrev Läkare Utan Gränser ger ut. På begäran görs räkenskaperna tillgängliga för vem som helst som så önskar.